[ Pobierz całość w formacie PDF ]
postanawiamy, że nie potrzebujemy już chleba, popadamy w kłopoty. Nie jesteśmy więcej
żebrakami, lecz mamy własne zródło chleba. Na tym polega niezależność, która idzie w parze z
naszym zamiłowaniem do polegania na własnej sprawiedliwości.
Duma i niezależność sprawia, że przywódcy zaczynają rozdzielać chleb
Duma i niezależność
zamiast prowadzić do zródła zaopatrzenia. Jest to niebezpieczne
sprawia, że
oddalenie się od Ewangelii. Wyobrażamy sobie, że to my mamy to,
przywódcy zaczynają
czego ludzie potrzebują, a nie Jezus. Zachęcamy do polegania na nas
rozdzielać chleb
zamiast na Jezusie. Jako przywódcy powinniśmy prowadzić ludzi do
zamiast prowadzić do
Tego, który ma moc, pożywienie, pociechę i przebaczenie.
zródła zaopatrzenia.
Pierwszy List Piotra 5:1-4 podaje kilka zasad dla potencjalnych
kandydatów na starszych lub przywódców kościoła. Powinny ich cechować cztery opisane poniżej
zalety:
Lekcja 13: Aaska dla pokornych Duchowy charakter
Lato 2004 The Alliance for Saturation Church Planting - Kurs Omega strona 78
" Pasterz " Nie ciemięży innych
" Służy dobrowolnie " %7ływy przykład
Opisany powyżej rodzaj przywództwa cechuje ogromna miłość i postawa zorientowana na służbę.
Przywódca spełniający te kryteria spotka się z życzliwym przyjęciem ze strony ucznia. Ludzie na
ogół nie chcą zranić kogoś, kto ich kocha. Dlatego Piotr zaraz w następnym wierszu (1 Piotra 5:5)
zachęca młodych mężczyzn, bez wątpienia uczniów starszych, by podporządkowali się swoim
przywódcom.
Z wierszy piątego i szóstego dowiadujemy się też, że wszyscy mają dążyć do pokory: wszyscy
zaś przyobleczcie się w pokorę , innymi słowy zabiegajcie o nią . Upokórzcie się (w. 6) to nakaz,
nie wybór, od Ducha Zwiętego. Polecenie to nie jest adresowane wyłącznie do przywódców czy
uczniów. Odnosi się ono do każdego.
Poniższa tabela może pomóc w zilustrowaniu różnicy między chrześcijaninem prowadzącym
niezależne życie oraz tym, który w swoim życiu polega na Bogu.
Tabela 13.3 Niezależność a zależność
Niezależność DUMA Zależność POKORA
" Osoba niezależna wszystko rozpatruje w " Osoba polegająca na Chrystusie rozumie,
kategoriach sukces/porażka . że Jezus nad wszystkim panuje. %7łyje w
tym przekonaniu.
" Niewiara jest normalnym wzorcem dla tej
osoby, gdyż uświadamia ona sobie swoje " Wiara ma zasadnicze znaczenie dla życia
ograniczenia. tej osoby. Jedyną porażką jest niewiara.
KONKLUZJA
Czy rozpiera cię duma, czy cechuje cię pokora? Jeśli brak ci pokory, omijają cię wspaniałe
błogosławieństwa od potężnego Boga, który daje łaskę pokornym. Porozmawiaj ze swoim doradcą o
swojej potrzebie uniżenia się przed Bogiem. Uczyń to przedmiotem swojej modlitwy.
PYTANIA DO ROZWA%7Å‚ENIA, POWTÓRZENIA I ZASTOSOWANIA
" Dlaczego twoim zdaniem wielu chrześcijan, łącznie z przywódcami, ma problem z pokorą?
" Pod jakimi względami trudno ci zdobyć się na pokorę?
" Dlaczego Bóg daje łaskę pokornym?
" Jaką różnicę w życiu założyciela kościołów wprowadza pokora?
PLAN DZIAAANIA
" Znajdz partnera, który będzie cię rozliczał z twojej odpowiedzialności, osobę, z jaką możesz uczciwie
i otwarcie się dzielić.
" Poproś swojego partnera, aby pomógł ci prześledzić listę cech wymienionych w sprawdzianie
pokory.
" Zapisz zmiany, jakie zachodzą w twoim życiu w swoim duchowym dzienniku.
Lekcja 14: Służba pojednania Duchowy charakter
Lato 2004 The Alliance for Saturation Church Planting - Kurs Omega strona 79
Służba pojednania
DUCHOWY
CHARAKTER
ROZWIZYWANIE KONFLIKTÓW
LEKCJA 14
Cel lekcji
Celem tej lekcji jest przygotowanie chrześcijan do ich zadania interwencji w konflikcie z łaską i
ufnością, aby potrafili rozwiązywać konflikty bez gorszenia innych i niszczenia więzi z ludzmi.
Główne punkty
" Konflikt jest rzeczą normalną i nie musi powodować podziałów.
" Rozwiązanie konfliktu jest możliwe dzięki Ewangelii.
" Miłość jest główną cechą konieczną dla rozwiązania konfliktu.
Pożądane rezultaty
Po opanowaniu treści tej lekcji każdy uczestnik powinien:
" Rozumieć, jak Ewangelia wpływa na nasze sytuacje konfliktowe.
" Wiedzieć, jak kochać ludzi w sytuacjach konfliktowych.
" Uczestniczyć w rozwiązywaniu konfliktu w biblijny i zdrowy sposób.
Propozycje dla prowadzÄ…cych nauczanie
Podczas tej sesji zobaczymy konflikt w kontekście Ewangelii, aby poznać nowy sposób podejścia
do niego. To może wywołać wiele dyskusji i pytań. Uczestnicy mogą chcieć rozmawiać o tym, jak i
kiedy należy zerwać z ludzmi z powodu nierozwiązanego konfliktu. Ta lekcja nie dotyczy tego
tematu; przeciwnie, zajmuje się tym, co trzeba zrobić, aby rozwiązać konflikt.
Koncepcje przedstawione w tej lekcji można najlepiej zilustrować autentycznymi przykładami.
Najlepiej byłoby, gdybyś mógł podzielić się kilkoma przykładami z własnego doświadczenia, jeśli to
możliwe.
WPROWADZENIE
%7łyjemy w niedoskonałym świecie jako odkupieni grzesznicy. W Piśmie czytamy: (& ) nikt żyjący nie jest
sprawiedliwy przed Tobą (Bogiem)! (Ps. 143:2). W najlepszym przypadku jesteśmy niedoskonali,
przechodzimy przez proces stopniowego przekształcania na obraz Jezusa Chrystusa (2 Kor. 3:18). W
trakcie tego procesu mówimy i robimy rzeczy większość nieświadomie które krzywdzą innych.
Uczucia zostają zranione i powstają konflikty. Choć należy spodziewać się konfliktów w upadłym świecie,
prawdą jest, że jeśli nie będziemy pracować nad ich rozwiązaniem, w końcu wyniszczymy się nawzajem.
Paweł napisał do Galacjan: A jeśli u was jeden drugiego kąsa i pożera, baczcie, byście się wzajemnie
nie zjedli (Gal. 5:15).
Ta sesja zajmuje się radzeniem sobie z konfliktami, jakie powstają między ludzmi, zwykle z powodu
osobistych preferencji, a nie z powodu jakiegoś oczywistego grzechu. Gdyby konflikt był rezultatem
grzechu lub gdyby nie został rozwiązany przez zaangażowane osoby, mogłaby być konieczna
interwencja kościoła (zobacz Kościół, Lekcja 15: Dyscyplina kościelna ).
Jako chrześcijan zakładający kościoły powinieneś dbać o dobre więzi z ludzmi. Choć sesja ta zajmuje się
rozwiązaniem konfliktów, lepiej jest oczywiście im zapobiegać. Pierwsza część przymierza na Ilustracji
15.1 podaje kilka praktycznych kroków dla unikania konfliktów.
Jak możemy doprowadzać innych do zgody ze sobą nawzajem i z Bogiem? Jak zobaczymy w tej sesji,
Bóg dał nam zadanie i metodę rozwiązania konfliktów. Nie zapomnij o osobistym zastosowaniu tego
nauczania. Wtedy będziesz mógł pomagać innym w posłudze jednania (2 Kor. 5:18).
Lekcja 14: Służba pojednania Duchowy charakter
Lato 2004 The Alliance for Saturation Church Planting - Kurs Omega strona 80
I. WSTPNE MYZLI NA TEMAT ROZWIZYWANIA KONFLIKTÓW
A. Konflikty są nieuniknione z powodu naszej niedoskonałości
Tylko człowiek doskonały mógłby przejść przez to życie bez jakiegokolwiek konfliktu (Jak. 3:2).
Każdy z nas prawdopodobnie mógłby opowiadać wiele historii konfliktów, jakie mieliśmy z
innymi. Choć zgadzamy się teologicznie z Listem do Galacjan 5:24: ci, którzy należą do
Chrystusa Jezusa, ukrzyżowali ciało swoje z jego namiętnościami i pożądaniami na
podstawie naszego doświadczenia wiemy, że daleko nam do bezgrzesznego życia. Nie
powinniśmy więc być zaskoczeni, gdy pojawia się konflikt. Równocześnie nie powinniśmy
fatalistycznie akceptować konfliktów jako koniecznej części życia chrześcijan. Przyjrzymy się
temu, w jaki sposób według słów Chrystusa powinniśmy rozwiązywać konflikty i godzić się ze
sobÄ….
B. Trudności związane z konfrontacją
[ Pobierz całość w formacie PDF ]